Hemşirelerin ödeneklerinin az olmasının nedenlerinden biri 657 sayılı kanun. Buna bağlı çalışan hemşirelerin döner sermaye primleri diğer adıyla katkı payları oldukça düşük. 657 sayılı kanunda yüksek okul mezunlarına yüzde 50?yi geçemez diye madde var. Ama bu madde hastanelerde biraz yükseltildi.Devlet hastaneleri yüzde yüze yakın veriyor. Üniversitelerde acil, yoğun bakım ameliyathanede yüzde 60 veriliyor.

Halbuki buralarda ve özelliği olan servislerde çalışanlara yüzde 150-200 ödenmesi gerekir. Motivasyonlarının, performanslarının artması için.

Bu hemşirelerin bu alanlarda uzmanlaştıktan sonrada tutabilmek için bu yapılmalıdır. O kadar çok ayrılmalar, kopmalar var ki. Yeni geleni yetiştirmek zaman alıyor. Eğitimi veriyorsunuz, yetiştiriyorsunuz standartlarını veriyorsunuz, bakım sisteminizi öğretiyorsunuz tam sisteminize adapte olacakken ya aldığı ücretten ya da çalıştığı koşullardan memnun olmuyor ve bu alandan ayrılıyor. Son 3-5 yıl içinde bu alandan ayrılan hemşirelerin sayısı oldukça fazla. Nedeni tabiki hem ekonomik hem de sosyal.

Hemşirelerin ek göstergelerle ilgili de sorunları var. Kanunun ilgili, maddesinde sağlık ekipleri sayılmış. Hekim, veteriner hekim, dişçi, biyolog ve eczacıyı saymış. Bunlar sağlık hizmeti grubuna giriyor. Yüksek okul mezunu hemşireleri bu gruba almamış. Bu grup 3600 ek gösterge alırken -üstelik eczacıda biyologda aynı eğitimi alıyor- hemşireye hala 3000 ek göstergeden veriyor.

Kanı serviste hastadan alıp laboratuara gönderen hemşiredir. Geri bildirimde bulunan yine hemşiredir. Biyolog da, eczacıda hastanın yüzünü bile görmez.0 hastanın ilacının eksikliğini tamlığını kontrol eden, tabelayı eczaneye gönderen, elektronik tabelayla kontrol eden ilacını veren, dağıtan hemşiredir. Ama hemşire sağlık grubuna girmiyor. Eski kanunda da böyleydi bu geçen kanunda da bu madde aynen duruyor.